КАСБИЙ САРАЛАШ МУАММОСИНИНГ ИЖТИМОИЙ-ПСИХОЛОГИК ТАБИАТИ ВА МАЗМУН-МОҲИЯТИ
Ключевые слова:
Саралаш муаммоси XVIII асрнинг иккинчи ярмида машина ишлаб чиқаришнинг пайдо бўлиши ва ривожланиши билан боғлиқ равишда иш берувчиларнинг эътиборини тортди. Бироқ, узоқ вақт давомида ходимларни танлашда фақат инсон саломатлигининг ташқи кўрсаткичлари қизиқиш уйғотди. Ҳатто саноат корхоналаридаги усталар ҳам одамлар билан муомала қилиш қобилиятидан кўра кўпроқ жисмоний сифатларга кўра танланганлар.Аннотация
Одамларни жисмоний, ақлий ва ахлоқий фазилатлари келажакдаги касбий бурчларига мос келадиган тарзда саралаш ғояси қадимги даврлардан келиб чиққан. Маълумки, уч минг йилдан кўпроқ вақт олдин Хитойда давлат хизматига ишга қабул қилиш ақлий қобилиятларни аниқлаш учун мўлжалланган баъзи тестлар билан бирга бўлган.
