В ЧЕМ ОТЛИЧИЯ НОВОГО И СТАРОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА?
Keywords:
Также, на мой взгляд, будет полезнее, если Республика Узбекистан ратифицирует Конвенцию Международной организации труда № 154 «Об облегчении заключения коллективных договоров», принятую в 1981 году, и имплементирует ее положения в наше национальное трудовое законодательство.Abstract
Хотя в нашей стране создана необходимая правовая база для установления социального партнерства, углубление рыночных отношений, расширение масштабов создания гражданского общества в нашей стране, последовательная политика освобождения общества требуют расширения объем работ в этой области. В связи с этим нормы, дающие легальное определение понятия социального партнерства между работниками и работодателями, а также его цель, принципы и формы реализации, должны быть включены в Трудовой кодекс, и этот вопрос нашел отражение и в нашем новом пересмотренный Кодекс.
References
Коллектив авторов. Трудовое право. Учебник. -Т.: Издательство ТДУУ, 2018. Нормативно-правовые документы:
https://lex.uz/acts/-142859 Дополнительные ресурсы:
https://angrentes.uz/f/kd_2020-2022gg_05112020g.pdf
http://boshtrans.uz/uz/assets/files/Vnutr_docs/UZB/UZB_Koll.dogovor_2018-2021.pdf
https://tsuos.uz/wp-content/uploads/2016/11/Jamoa-shartnomasi.pdf
