OLIY TA’LIM MUASSASASI XODIMLARINI BOSHQARISHDA RAHBARINING MAHORATI
Ключевые слова:
Motivlashtirish, innovatsion tavsif, kadirlarni yetishtirish, individual, potensial, yarim avtonom, kasbiy tayyorgarligi, kadrlar qo‗nimsizligi, xodimlar talanti.Аннотация
Ushbu maqola Ta'lim muassasalarida kadrlarni boshqarish mexanizimlarini takomillashtirish haqida bo‗lib mavzu yuzasidan tadqiqotchi olimlarning fikr va mulohazalari chuqur o‘rganib chiqildi. Oliy ta‘lim muassasasining rahbari qo‗l ostidagi xodimlarini qanday boshqarishi va chet-el tajribasi yoritilib beradi
Библиографические ссылки
Mirziyoyev Shavkat Miromonovich. Erkin va farovon, demokratik O‗zbekiston davlatini birgalikda barpo etamiz. O‗zbekiston Respublikasi Prezidenti lavozimiga kirishish tantanali marosimiga bag‗ishlangan Oliy Majlis palatalarining qo‗shma majlisidagi nutqi / Sh.M. Mirziyoyev. – Toshkent: O‗zbekiston, 2016. - 56 b.
Mirziyoyev Shavkat Miromonovich. Tanqidiy tahlil, qat‗iy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik – har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo‗lishi kerak. Mamlakatimizni 2016-yilda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning asosiy yakunlari va 2017 yilga mo‗ljallangan iqtisodiy dasturning eng muhim ustuvor yo‗nalishlariga bag‗ishlangan Vazirlar Mahkamasining kengaytirilgan majlisidagi ma‘ruza, 2017-yil 14 yanvar / Sh.M. Mirziyoyev. – Toshkent: O‗zbekiston, 2017. – 104 b.
M. Mahkamova, S. Yuldasheva , Sh. Holmatova Menejment darslik –T.: Sharq, 2011 -200 b
H.Rahimova va boshqalar. Mehnatni muhofaza qilish. – T.: «O‗zbekiston», 2009. - 216 b
«Ijtimoiy menejment» fanidan ma‘ruzalar matni, TATU akt sohasida iqtisodiyot va menejment, ―Menejment va marketing‖ kafedrasi. 200b.
